De staat New York luidt 2026 in met een reeks grote veranderingen die van invloed zullen zijn op alles, van wat werknemers betaald krijgen tot hoe gebouwen van stroom worden voorzien en wat verkeersovertredingen kunnen inhouden.
Sommige zijn praktisch, sommige zijn baanbrekend en ze zijn allemaal de moeite waard om te weten voordat het nieuwe jaar begint.
Hier volgt een overzicht van de grootste wetten en regelwijzigingen in 2026.
Het minimumloon in New York wordt $17 in NYC
Vanaf 1 januari 2026 gaat het minimumloon weer omhoog als onderdeel van het stappenplan van de staat.
- NYC, Long Island & Westchester: $17/uur (omhoog van $16,50)
- Rest van de staat: $16/uur (stijging van $15,50)
Dit is de laatste geplande verhoging voordat de staat toekomstige verhogingen koppelt aan de inflatie vanaf 2027, met behulp van de consumentenprijsindex voor het noordoosten.
Dat betekent automatische aanpassingen in plaats van incidentele politieke gevechten over verhogingen.
Lees hier meer over het beleid
Strengere verkeerspunten & boetes (chauffeurs opgelet!)
Bijna een jaar nadat we te maken kregen met het congestiebeleid van de stad, zal februari 2026 nog meer strengere regels voor bestuurders met zich meebrengen.
Volgens Patch kunnen rijbewijzen al worden geschorst na 10 punten in 24 maanden (in plaats van 11 punten in 18 maanden).
- Snelheidsovertredingen tot 10 km/u: 3 → 4 punten
- Overtredingen met mobiele telefoons: 5 → 6 punten
- Roekeloos rijden: 5 → 8 punten
Andere kleine overtredingen leveren nu punten op, waaronder 1 voor het kapot rijden van de lichten en 2 voor illegaal U-bochten maken.
Het doel: veiliger straten voor iedereen, hoewel bestuurders in de stad en voorsteden beter op hun gegevens moeten letten.
LLC Transparancy Act zet anonieme verhuurders in de schijnwerpers
De New York LLC Transparency Act gaat op 1 januari 2026 van kracht en is van groot belang voor iedereen met onroerend goed of kleine zakelijke belangen in de staat.
De wet verplicht de meeste LLC’s om hun uiteindelijke eigenaren te onthullen – de echte mensen die het bedrijf daadwerkelijk besturen of ervan profiteren.
Voor New Yorkers betekent dit dat er eindelijk een einde komt aan het tijdperk van de “mystery landlords”.
Tientallen jaren lang konden rijke kopers en investeerders zich verschuilen achter lege vennootschappen om appartementen, huurkazernes of commercieel vastgoed te kopen zonder openbaar toezicht. Hoewel de database met eigenaren niet volledig openbaar zal zijn, zullen regelgevers, wetshandhavers en bepaalde instanties nu een duidelijk beeld hebben van wie er echt achter de vastgoeddeals in NYC zit.
- Nieuwe LLC’s die na 1 januari 2026 worden opgericht, hebben slechts 30 dagen om hun eigendom bekend te maken.
- Bestaande LLC’s hebben tot het einde van het jaar om updates in te dienen.
- Niet-naleving kan leiden tot boetes, administratieve hoofdpijn en mogelijk verlies van zakelijke geloofwaardigheid.
Voor huurders, huurders en eigenaren van kleine bedrijven kan de wet geleidelijk meer transparantie brengen in verhuur en eigendom, waardoor het mogelijk makkelijker wordt om klachten aan te pakken of oneerlijke praktijken te onderzoeken.
Lees hier meer over het beleidHet “gasverbod” gaat van start – geleidelijke invoering van de regel voor volledig elektrische gebouwen
De meeste nieuwe woongebouwen met zeven verdiepingen of minder moeten volledig elektrisch worden voor verwarming en apparaten, en grote commerciële projecten van meer dan 100.000 m2 vallen ook onder de wet.
⚠️ Caveat: Hoewel het aanvankelijk gepland was om op 1 januari van start te gaan, betekenen aanpassingen eind 2025 dat sommige handhavingsmaatregelen zijn opgeschort vanwege juridische uitdagingen, maar de kernbepalingen worden nog steeds doorgevoerd. Ontwikkelaars zullen de wet nauwlettend in de gaten houden en de wet staat nog steeds voorlopig “in de boeken” voor 2026.
SAFE for Kids Act beschermt minderjarigen tegen online “verslavende” algoritmen
Ouders, opgelet: in 2026 wordt eindelijk de SAFE for Kids Act van kracht, een wet die minderjarigen moet beschermen tegen verslavende algoritmen van sociale media.
Platforms zoals TikTok, Instagram en anderen kunnen geen “verslavende” algoritmische feeds pushen naar gebruikers onder de 18 zonder ouderlijke toestemming, en meldingen tussen middernacht en 6 uur ’s ochtends zijn beperkt.
- Tieners zullen ’s avonds laat niet voortdurend worden gestimuleerd door eindeloos veel aanbevolen inhoud.
- Platforms moeten opties voor ouderlijke toestemming implementeren voor algoritmische feeds.
- De handhaving wordt opgevoerd in 2026, dus er wordt verwacht dat apps en sociale netwerken het hele jaar door volledig aan de regels voldoen.
Voor ouders die worstelen met schermtijd, huiswerk en slaapschema’s,creëren deze regels een sterkere grens tussen kinderen en mogelijk schadelijke online activiteiten.
Het is een van de eerste keren dat een wet in New York zich direct richt op algoritmisch gedrag voor minderjarigen, waardoor digitaal welzijn op de kaart wordt gezet.
Uitgebreide consumentenbescherming
Nieuwe regels uit 2026 geven online shoppers en digitale consumenten meer controle:
- Abonnementen: Duidelijke opzegmogelijkheden en gemakkelijke opt-out regels
- Retourzendingen en terugbetalingen: Detailhandelaren met meer dan 500 werknemers in New York moeten hun retour-/terugbetalingsbeleid duidelijk weergeven en ten minste 30 dagen de tijd bieden voor retourzendingen, ruilingen of winkeltegoeden.
- Nu kopen, later betalen (BNPL): Aanbieders moeten een vergunning hebben, zich aan de gegevens- en privacyregels houden en misbruik vermijden
- Algoritmische prijzen: Detailhandelaren moeten bekendmaken wanneer klantgegevens de prijzen beïnvloeden
Werknemersbescherming & werkloosheidsupdates
De staat versterkt ook de arbeidswetgeving:
- Loondiefstal wordt nog steeds behandeld als diefstal
- Uitgebreide werkloosheidsuitkeringen en hogere maximale uitbetalingen
- Dekking uitgebreid voor stakende werknemers en tijdelijke ontslagen
Freelancers buiten NYC zullen ook profiteren van een landelijke versie van de “Freelance Isn’t Free” bescherming, waardoor ze claims kunnen indienen bij de openbare aanklager als betalingen worden ingehouden.
Andere opvallende wijzigingen in 2026
- Straatverkopers: Straffen wegens overtreding ingetrokken; er gelden nu civielrechtelijke boetes (ingangsdatum 9 maart)
- Bezorgers: Moeten binnen zeven dagen loon ontvangen en gedetailleerde vergoedingsoverzichten krijgen (26 jan)
- Betaald ziekteverzuim: Werknemers kunnen tot 32 uur per jaar gebruiken, met rapportageverplichtingen voor werkgevers (22 feb)
- Normen voor veilige e-bikes: Bezorgers die elektrische fietsen gebruiken moeten modellen gebruiken die voldoen aan de veiligheidsregels van NYC, met de verantwoordelijkheid voor naleving door de werkgever (26 jan)