Het minimumloon in New York City gaat op 1 januari 2026 omhoog , maar dat is niet de enige financiële verschuiving in de Empire State. Naast de verhoging van het minimumloon worden er in 2026 in de staat New York verschillende nieuwe wetten van kracht voor de bescherming van werknemers en consumenten, wat een grote verandering betekent voor werknemers en bedrijven.
Neem even een pauze van uw vakantieaankopen en decemberfestiviteiten om dit korte overzicht te lezen en blijf op de hoogte.
Minimumloonverhoging in New York City in 2026
Vanaf 1 januari 2026 gaat het minimumloon voor werknemers in New York City, Long Island en Westchester County met $0,50 omhoog van $16,50 naar $17,00 per uur. Dit is de laatste geplande verhoging als onderdeel van een meerjarenplan dat bedoeld is om de lonen gelijke tred te laten houden met de inflatie.
De verandering is bedoeld om inwoners te helpen de stijgende kosten van levensonderhoud beter te kunnen betalen en geldt voor fastfoodmedewerkers en bijna alle andere niet-vrijgestelde werknemers. Deze aanpassing leidt ook tot veranderingen in andere looncategorieën:
- Werknemers in de horeca met een fooi: het minimumloon in contanten stijgt naar $11,35 per uur.
- Overwerkvrijgestelde werknemers: de minimumdrempel voor het weekloon stijgt naar $1.275,00 ($66.300 per jaar)
- Overwerktarief: het overwerktarief in downstate stijgt naar $25,50 per uur.
Vanaf 2027 zal het minimumloon in NYC en de rest van de regio Downstate jaarlijks worden aangepast op basis van de regionale consumentenprijsindex (CPI-W), volgens het ministerie van Arbeid van de staat New York.
Het minimumloon in de staat New York stijgt in 2026
Terwijl werknemers in de staat Downstate het nieuwe tarief van $17,00 bereiken, zal de rest van de staat New York ook een verhoging zien.
Op 1 januari 2026 stijgt het minimumloon in Upstate New York van $15,50 naar $16,00 per uur. Dit geldt voor de meeste voltijd-, deeltijd- en seizoensmedewerkers.
Net als downstate zal ook het tarief in Upstate vanaf 2027 worden gekoppeld aan jaarlijkse inflatiecorrecties.
Wat betekent dit voor werknemers met een fooi in Upstate NY?
New York zal in bepaalde bedrijfstakken fooienaftrek blijven toestaan, wat betekent dat werkgevers een lager contant loon kunnen betalen als de fooien van de werknemer het verschil aanvullen om aan het volledige minimumloon te voldoen.
Voor werknemers in de voedingsmiddelenindustrie in Upstate NY die fooi krijgen, gelden vanaf 1 januari 2026 de volgende tarieven:
- Minimumloon in contanten: $10,70 per uur
- Tipkrediet: $5,30 per uur
- Gecombineerd minimumloon: $16,00 per uur
Om aanspraak te kunnen maken op de fooienkorting moeten werkgevers aantonen dat werknemers wekelijks gemiddeld 3,40 dollar per uur aan fooien geven .
Nieuwe wetten voor werknemers en consumenten in New York in 2026
New York voert een aantal belangrijke hervormingen door om werknemers beter te beschermen, verlofrechten uit te breiden en consumenten transparanter te maken.
Grote uitbreiding van veilig en ziekteverzuim (Ingangsdatum 22 februari 2026)
De NYC Earned Safe and Sick Time Act (ESSTA) wordt zodanig gewijzigd dat werknemers nu de beschikking hebben over 32 uur onbetaald verlof per jaar, naast het bestaande betaalde verlof. De wijziging breidt ook het toegestane gebruik van zowel betaald als onbetaald verlof uit.
De verruimde redenen voor verlof omvatten:
- Openbare rampen: afwezigheid als gevolg van sluiting van de werkplek of school door noodweer of officiële richtlijnen om binnen te blijven.
- Geweld op de werkplek: tijd om juridische ondersteuning, sociale diensten of andere veiligheidsmaatregelen te zoeken als de werknemer of een gezinslid is getroffen.
- Zorgverlof: tijd om te zorgen voor een minderjarig kind of een “zorgontvanger” met een handicap, of om uitkeringen voor levensonderhoud en huisvestingsrechten aan te vragen.
Wet op de verplichte acceptatie van contant geld (verwacht op 20 maart 2026)
De meeste winkels en eetgelegenheden in de staat New York zullen verplicht worden om contant geld te accepteren bij persoonlijke transacties. De wet is bedoeld om inwoners met een laag inkomen, ouderen en mensen zonder bankrekening te beschermen.
Bedrijven mogen geen hogere prijzen vragen aan klanten die contant betalen en kunnen civielrechtelijke sancties opgelegd krijgen bij overtredingen.
Uitgebreide consumentenbescherming (begroting FY 2026)
De begroting van New York voor boekjaar 2026 bevat extra bescherming voor digitale platforms, fintech-bedrijven en grote online retailers. Deze nieuwe vereisten omvatten:
- Transparantie van abonnementen: duidelijke vooraankondigingen van verlengingsdata, prijsverhogingen en eenvoudige opzeginstructies.
- Online retourzendingen: detailhandelaren met meer dan 500 werknemers in New York moeten hun retour/terugbetalingsbeleid duidelijk weergeven en ten minste 30 dagen de tijd bieden voor retourzendingen, ruilingen of winkeltegoeden.