In een stad die bekend staat om zijn hectische cultuur, lijkt NYC niet het type om met een vierdaagse werkweek te werken – maar wat zouden we die pauze goed kunnen gebruiken! Zo niet om uit te rusten, dan wel om onze andere bijbaantjes of passieprojecten te doen. En tot slot kunnen twee nieuwe wetsvoorstellen die eerder dit jaar zijn ingediend de weg vrijmaken voor een vierdaagse werkweek.
Assembleewetsvoorstel A5454 en Assembleewetsvoorstel A5423 liggen momenteel in de commissie om NYC een stap dichter bij een vierdaagse werkweek voor zowel staats- als particuliere werknemers te brengen. NYC lanceerde eerder een proefprogramma met een 4-daagse werkweek voor in aanmerking komende DC 37-werknemers na succesvolle proeven over de hele wereld. Nu is de kortere werkweek, met gelijk loon, mogelijk voor meer werkende New Yorkers.
Assembly Bill A5454 richt zich op particuliere werknemers en zou het New York Smart Week Pilot Program creëren. Volgens de wet zou dit programma “het gebruik van een vierdaagse werkweek door in aanmerking komende werkgevers bevorderen, stimuleren en ondersteunen en de voordelen en gevolgen van dergelijke werkafspraken voor deelnemende werknemers en werkgevers bestuderen”.
Ondertussen zou Assembly Bill A5423 bedoeld zijn voor werknemers van de staat, waarbij een ander proefprogramma met een vierdaagse werkweek wordt ingesteld dat op of voor 1 oktober 2025 zou beginnen. Deelnemers die in aanmerking komen, zouden worden geïdentificeerd door de staatsagentschappen en andere overheidsbanen waarin een vierdaagse werkweek “haalbaar en voordelig is voor ten minste zestig procent” van de staatswerknemers.
Wanneer een wetsvoorstel in de commissie zit, wordt het herzien voordat het verder gaat in het wetgevingsproces. Zowel Assemblee-wetsvoorstel A5454 als Assemblee-wetsvoorstel A5423 moeten openbare hoorzittingen, amendementen, beraadslagingen en stemmingen in de commissie ondergaan voordat ze verder gaan. Dus hoewel er nog een lange weg te gaan is, is NYC een stap dichter bij een 32-urige werkweek.
De voordelen van een vierdaagse werkweek zijn over de hele wereld herhaaldelijk succesvol gebleken voor een groter welzijn, hogere productiviteit en tevredenheid, minder burn-out en meer. Overal, van het Verenigd Koninkrijk tot IJsland, Australië en Japan, hebben ze een proef met de vierdaagse werkweek ingevoerd met positieve resultaten. Voor New York kunnen we onze vingers kruisen!