L’État de New York entame l’année 2026 avec une série de changements majeurs qui affecteront tout, du salaire des travailleurs à la manière dont les bâtiments sont alimentés en électricité, en passant par les conséquences des infractions au code de la route.
Certains sont pratiques, d’autres révolutionnaires, mais tous méritent d’être connus avant le début de la nouvelle année.
Voici un aperçu des plus grandes lois et des plus grands changements de règles qui vous attendent en 2026.
Le salaire minimum new-yorkais atteint 17 dollars à New York
À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum augmentera à nouveau dans le cadre du plan d’augmentation progressive de l’État.
- NYC, Long Island et Westchester : 17 dollars de l’heure (contre 16,50 dollars)
- Reste de l’État : 16 $/heure (au lieu de 15,50 $)
Il s’agit de la dernière augmentation prévue avant que l’État ne lie les augmentations futures à l’inflation à partir de 2027, en utilisant l’indice des prix à la consommation pour le Nord-Est.
Cela signifie des ajustements automatiques plutôt que des batailles politiques occasionnelles sur les augmentations.
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Des points et des sanctions plus sévères pour les infractions au code de la route (attention aux conducteurs !)
Près d’un an après avoir dû faire face à la politique de tarification des embouteillages de la ville, février 2026 devrait apporter des règles encore plus strictes pour les conducteurs.
Selon Patch, les permis pourraient être suspendus après seulement 10 points en 24 mois (au lieu de 11 points en 18 mois).
- Excès de vitesse jusqu’à 10 mph au-dessus de la limite: 3 → 4 points
- Infractions liées au téléphone portable : 5 → 6 points
- Conduite imprudente : 5 → 8 points
D’autres infractions mineures entraînent désormais des points, notamment 1 pour les feux cassés et 2 pour les demi-tours illégaux.
L’objectif est de rendre les rues plus sûres pour tout le monde, mais les conducteurs des villes et des banlieues devront surveiller leur dossier de plus près.
La loi sur la transparence des SARL met les propriétaires anonymes sous les feux de la rampe
La loi new-yorkaise sur la transparence des SARL entrera en vigueur le 1er janvier 2026, et c’est une affaire importante pour tous ceux qui ont des intérêts dans l’immobilier ou les petites entreprises dans l’État.
La loi exige que la plupart des SARL révèlent leurs bénéficiaires effectifs, c’est-à-dire les personnes qui contrôlent réellement la société ou en tirent profit.
Pour les New-Yorkais, cela signifie que l’ère des « propriétaires mystérieux » touche enfin à sa fin.
Pendant des décennies, de riches acheteurs et investisseurs ont pu se cacher derrière des sociétés écrans pour acheter des appartements, des immeubles ou des propriétés commerciales sans que le public ne s’en aperçoive. Bien que la base de données des propriétaires ne soit pas entièrement publique, les régulateurs, les forces de l’ordre et certaines agences auront désormais une vision claire de qui se cache réellement derrière les transactions immobilières à New York.
- Les nouvelles SARL constituées après le 1er janvier 2026 n’ont que 30 jours pour divulguer leur propriété.
- Les SARL existantes ont jusqu’à la fin de l’année pour effectuer les mises à jour.
- Le non-respect de cette obligation peut entraîner des pénalités, des problèmes administratifs et une perte potentielle de crédibilité de l’entreprise.
Pour les locataires et les propriétaires de petites entreprises, la loi pourrait progressivement apporter plus de transparence dans le domaine de la location et de la propriété, ce qui pourrait faciliter le traitement des plaintes ou les enquêtes sur les pratiques déloyales.
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L' »interdiction du gaz » entre en vigueur – introduction progressive d’une règle pour les bâtiments entièrement électriques
La plupart des nouveaux bâtiments résidentiels de sept étages ou moins doivent commencer à fonctionner à l’électricité pour le chauffage et les appareils, et les grands projets commerciaux de plus de 100 000 pieds carrés sont également soumis à la loi.
⚠️ Caveat : Alors que la loi devait initialement entrer en vigueur le 1er janvier, les ajustements apportés à la fin de l’année 2025 signifient qu’une partie de l’application est suspendue en raison de contestations juridiques, mais que les dispositions essentielles continuent d’être appliquées. Les développeurs suivront de près l’évolution de la loi, qui reste provisoirement en vigueur jusqu’en 2026.
La loi SAFE for Kids protège les mineurs contre les algorithmes « addictifs » en ligne
Parents, prenez note : 2026 marque enfin l’entrée en vigueur du SAFE for Kids Act, une loi visant à protéger les mineurs des algorithmes addictifs des médias sociaux.
Des plateformes comme TikTok, Instagram et d’autres ne peuvent pas diffuser de flux algorithmiques « addictifs » à des utilisateurs de moins de 18 ans sans le consentement de leurs parents, et les notifications entre minuit et 6 heures du matin sont restreintes.
- Les adolescents ne seront pas constamment sollicités par des contenus recommandés à n’en plus finir tard dans la nuit.
- Les plateformes doivent mettre en place des options de consentement parental pour les flux algorithmiques.
- Les applications et les réseaux sociaux devront donc s’y conformer pleinement tout au long de l’année.
Pour les parents qui doivent jongler avec le temps d’écran, les devoirs et les horaires de sommeil, ces règles créent une frontière plus solide entre les enfants et les activités en ligne potentiellement dangereuses.
C’est l’une des premières fois qu’une loi new-yorkaise cible directement le comportement algorithmique des mineurs, mettant ainsi le bien-être numérique sur le devant de la scène.
Des protections accrues pour les consommateurs
Les nouvelles règles 2026 donnent aux acheteurs en ligne et aux consommateurs numériques plus de contrôle :
- Abonnements : Options d’annulation claires et règles d’exclusion faciles à appliquer
- Retours et remboursements : Les détaillants employant plus de 500 personnes à New York doivent afficher clairement leurs politiques de retour/remboursement et offrir au moins 30 jours pour les retours, les échanges ou les crédits de magasin.
- Acheter maintenant, payer plus tard (BNPL) : Les fournisseurs doivent être titulaires d’une licence, respecter les règles relatives aux données et à la protection de la vie privée et éviter les pratiques abusives.
- Tarification algorithmique : Les détaillants doivent divulguer quand les données des clients influencent les prix.
Protections des travailleurs et mises à jour sur le chômage
L’État renforce également le droit du travail :
- Le vol de salaire continue d’être considéré comme un vol qualifié.
- Extension des prestations de chômage et augmentation du montant maximal des indemnités
- Extension de la couverture pour les travailleurs en grève et les licenciements temporaires
Les free-lances situés en dehors de New York bénéficieront également d’une version nationale de la protection « Freelance Isn’t Free », qui permet de déposer une plainte auprès du procureur général de l’État si les paiements sont retenus.
Autres changements notables en 2026
- Vendeurs ambulants : Les sanctions pour délit mineur sont abrogées ; les amendes civiles s’appliquent désormais (à compter du 9 mars).
- Livreurs : Ils doivent être payés dans les sept jours et recevoir des relevés de salaire détaillés (26 janvier)
- Congés de sécurité et de maladie rémunérés : Les employés peuvent utiliser jusqu’à 32 heures par an, avec des obligations de déclaration pour les employeurs (22 février)
- Normes de sécurité pour les vélos électriques : Les livreurs qui utilisent des vélos électriques doivent utiliser des modèles conformes aux règles de sécurité de la ville de New York, l’employeur étant responsable de la mise en conformité (26 janvier)