Der Mindestlohn in New York City wird am ersten Januar 2026 steigen , aber das ist nicht die einzige finanzielle Veränderung, die auf den Empire State zukommt. Neben der Erhöhung des Mindestlohns treten im Jahr 2026 im Bundesstaat New York auch mehrere neue Arbeitnehmer- und Verbraucherschutzgesetze in Kraft, die für Arbeitnehmer und Unternehmen eine große Umstellung bedeuten.
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Erhöhung des Mindestlohns in New York City im Jahr 2026
Ab dem 1. Januar 2026 wird der Mindestlohn für Arbeitnehmer in New York City, Long Island und Westchester County um 0,50 Dollar von 16,50 auf 17,00 Dollar pro Stunde angehoben. Dies ist die letzte geplante Erhöhung im Rahmen eines mehrjährigen Plans, mit dem die Löhne mit der Inflation Schritt halten sollen.
Die Änderung soll den Einwohnern helfen, sich die steigenden Lebenshaltungskosten besser leisten zu können, und gilt für Fast-Food-Beschäftigte und fast alle anderen nicht freigestellten Arbeitnehmer. Diese Anpassung führt auch zu Änderungen in anderen Lohnkategorien:
- Beschäftigte in der Gastronomie mit Trinkgeld: Der Bar-Mindestlohn steigt auf 11,35 Dollar pro Stunde.
- Mitarbeiter mit Überstundenbefreiung: Der wöchentliche Mindestlohn steigt auf $1.275,00 ($66.300 jährlich)
- Überstundensatz: Der Überstundensatz in Downstate steigt auf $25,50 pro Stunde.
Ab 2027 wird der Mindestlohn in New York City und dem Rest der Downstate-Region jährlich auf der Grundlage des regionalen Verbraucherpreisindex (CPI-W) angepasst, so das New York State Department of Labor.
Erhöhung des Mindestlohns im Staat New York im Jahr 2026
Während die Arbeitnehmer im Bundesstaat New York den neuen Satz von 17,00 Dollar erreichen, wird auch der Rest des Staates New York eine Erhöhung erfahren.
Am 1. Januar 2026 steigt der Mindestlohn für Upstate New York von 15,50 $ auf 16,00 $ pro Stunde. Dies gilt für die meisten Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonarbeiter.
Wie in Downstate wird auch der Satz in Upstate ab 2027 an die jährliche Inflationsanpassung gebunden sein.
Was bedeutet das für Arbeitnehmer mit Trinkgeld in Upstate NY
New York wird weiterhin Trinkgeldgutschriften in bestimmten Branchen zulassen, d. h. Arbeitgeber können einen niedrigeren Barlohn zahlen, wenn die Trinkgelder der Beschäftigten die Differenz zum vollen Mindestlohn ausmachen.
Für Beschäftigte in der Gastronomie in Upstate NY gelten ab dem 1. Januar 2026 die folgenden Sätze für Trinkgeld:
- Mindestlohn in bar: $10,70 pro Stunde
- Trinkgeldgutschrift: 5,30 Dollar pro Stunde
- Kombinierter Mindestlohn: $16,00 pro Stunde
Um die Trinkgeldgutschrift in Anspruch nehmen zu können, müssen die Arbeitgeber nachweisen, dass die Beschäftigten einen wöchentlichen Trinkgelddurchschnitt von 3,40 Dollar pro Stunde erreichen.
Neue Gesetze für Arbeitnehmer und Verbraucher in New York im Jahr 2026
New York führt mehrere wichtige Reformen durch, die den Schutz von Arbeitnehmern stärken, Urlaubsrechte erweitern und die Transparenz für Verbraucher erhöhen sollen.
Bedeutende Ausweitung des sicheren und krankheitsbedingten Urlaubs (gültig ab 22. Februar 2026)
Der NYC Earned Safe and Sick Time Act (ESSTA) wird dahingehend geändert, dass Arbeitnehmer zusätzlich zum bestehenden bezahlten Urlaub jährlich 32 Stunden unbezahlten Urlaub erhalten. Mit der Änderung werden auch die zulässigen Verwendungszwecke für bezahlten und unbezahlten Urlaub erweitert.
Zu den erweiterten Gründen für den Urlaub gehören:
- Öffentliche Katastrophen: Abwesenheit aufgrund von Schließungen von Arbeitsstätten oder Schulen aufgrund von Unwettern oder behördlichen Anordnungen, in den Gebäuden zu bleiben
- Gewalt am Arbeitsplatz: Zeit für die Inanspruchnahme rechtlicher Unterstützung, sozialer Dienste oder anderer Sicherheitsmaßnahmen, wenn der Arbeitnehmer oder ein Familienmitglied betroffen ist
- Urlaub für Betreuungspersonen: Zeit für die Betreuung eines minderjährigen Kindes oder eines „Betreuungsempfängers“ mit einer Behinderung oder für die Inanspruchnahme von Unterhaltsleistungen und Wohnansprüchen
Gesetz über die obligatorische Bargeldannahme (voraussichtlich 20. März 2026)
Die meisten Einzelhandelsgeschäfte und Lebensmittelbetriebe im Bundesstaat New York werden verpflichtet sein, Bargeld für persönliche Transaktionen anzunehmen. Das Gesetz zielt darauf ab, einkommensschwache, ältere und bankenlose Einwohner zu schützen.
Unternehmen dürfen Kunden, die mit Bargeld bezahlen, keine höheren Preise in Rechnung stellen und müssen bei Verstößen mit zivilrechtlichen Strafen rechnen.
Erweiterter Verbraucherschutz (Haushaltsplan für das GJ 2026)
Der Haushaltsplan für das Haushaltsjahr 2026 sieht zusätzliche Schutzmaßnahmen für digitale Plattformen, Fintech-Unternehmen und große Online-Händler vor. Diese neuen Anforderungen umfassen:
- Transparenz bei Abonnements: klare Vorankündigung von Verlängerungsdaten, Preiserhöhungen und einfache Kündigungsanweisungen
- Online-Rücksendungen: Einzelhändler mit mehr als 500 Mitarbeitern in New York müssen die Rückgabe-/Erstattungsrichtlinien deutlich anzeigen und eine Frist von mindestens 30 Tagen für Rücksendungen, Umtausch oder Gutschriften einräumen.