Werknemers in New York krijgen weer een loonsverhoging. Vanaf 1 januari 2026 zal het minimumloon in de staat met 50 cent per uur stijgen tot$17 in New York City, Long Island en Westchester County, en $16 in de rest van de staat, inclusief Syracuse en andere regio’s. Dat is ongeveer 3% meer in vergelijking met de rest van de staat.
Dat is een stijging van ongeveer 3% in de Downstate en 3,2% in de rest van de staat, wat betekent dat fulltime werknemers die 40 uur per week werken ongeveer $20 per week meer zullen verdienen.
Het ministerie van Arbeid van de staat New York zegt dat dit deel uitmaakt van een langetermijnplan.
Vanaf 2027 zal het minimumloon elk jaar automatisch worden aangepast op basis van de inflatie, aan de hand van een driejarig gemiddelde van de consumentenprijsindex voor stedelijke lonen en bedienden in de regio Noordoost, volgens het ministerie van Arbeid van de staat New York.
Deze geplande verhogingen en de koppeling van de lonen aan de inflatie komen voort uit een beleidswijziging die is goedgekeurd in een vorige staatsbegroting. Maar er zit een addertje onder het gras: de staat kan de verhogingen bevriezen als de economie verzwakt, wat betekent dat de verhogingen niet gegarandeerd zijn.
New Yorks eerste minimumloon in 1960 was slechts $1 per uur. Zelfs met gestage stijgingen – van $8,75 in 2015 tot $17 in 2026 – is het nog steeds lager dan het hoogste loon in de VS, $21,10 per uur in Tukwila, Washington.
Tot 2016 verdienden alle werknemers in New York hetzelfde, ongeacht stad of bedrijfstak. Nu verschillen de lonen per regio en werkgeversgrootte, met Downstate als koploper.
Elke werknemer in New York, inclusief werknemers met een fooi, personeel van nagelsalons en fastfoodmedewerkers, heeft wettelijk het recht om ten minste het minimumloon van de staat te verdienen. Iedereen die geen loonsverhoging krijgt, kan online een loonklacht indienen bij het New York State Department of Labor of door te bellen naar 833-910-4378.
👉 Wil je je loon controleren?
Gebruik de Minimum Wage Lookup Tool om te zien welk tarief van toepassing is op jouw baan en regio.