Waarom zou je je door schijnbaar eindeloze sollicitatiegesprekken worstelen als je ter plekke aangenomen kunt worden?!
De Administration for Children’s Services (ACS) van New York City organiseert in oktober een reeks wervingsevenementen waar je direct aangenomen kunt worden. De dienst is druk bezig met het werven van jeugdontwikkelingsspecialisten voor hun jeugddetentiecentra en biedt gekwalificeerde kandidaten al een voorlopig baanaanbod aan nog voordat ze het gebouw verlaten.
Voor werkzoekenden is dit een zeldzame kans om een vaste baan bij de gemeente te bemachtigen, met uitgebreide vakbondsvoordelen en een startsalaris van $55.075 – zonder dat je een universitair diploma nodig hebt of in de vijf stadsdelen hoeft te wonen.
Dit is wat sollicitanten moeten weten over de functie, de secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je een uitnodiging kunt krijgen voor de wervingsevenementen in oktober.
Wat doet een specialist in jeugdontwikkeling?
Jeugdontwikkelingsspecialisten zorgen 24 uur per dag, 7 dagen per week voor zorg, veiligheid en direct toezicht op jongeren (van 10 tot 24 jaar) in detentie-instellingen, wier zaken in behandeling zijn bij de familierechtbank of de strafrechtbank.
In plaats van achter een bureau te zitten, zijn de specialisten actief bezig met de jongeren en fungeren ze als mentoren en rolmodellen. Tot de dagelijkse taken behoren:
- Zorgen voor veilig en betrouwbaar toezicht in een strak gestructureerde omgeving
- Het begeleiden van dagelijkse schema’s, waaronder het begeleiden van jongeren naar lessen, maaltijden en recreatie
- Omgaan met conflicten en het gedrag van jongeren door middel van de-escalatie en Safe Crisis Management (SCM)-technieken
- Jongeren ondersteunen bij het ontwikkelen van sociale, academische en beroepsvaardigheden
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
De functie biedt een startsalaris van $55.075, met jaarlijkse verhogingen waardoor het totale salaris na vijf jaar uitkomt op ongeveer $69.762 (inclusief anciënniteitstoeslag en uniformvergoedingen).
Omdat het om een functie bij de gemeentelijke overheid gaat, worden medewerkers lid van DC 37 – de grootste vakbond voor ambtenaren in New York City – en krijgen ze een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Gezondheidszorg: Keuze uit 11 zorgverzekeringen voor individuen en gezinnen, inclusief opties zonder eigen bijdragen of eigen risico
- Pensioen: Toegang tot het NYC Employees’ Retirement System (NYCERS)-pensioenplan voor een gegarandeerd levenslang inkomen, plus optionele 401K-, 457- en ROTH IRA-regelingen
- Betaald verlof: Maximaal 12 betaalde feestdagen per jaar, plus vakantiedagen (8,45 uur per maand opgebouwd) en ziekteverlof (5,50 uur per maand opgebouwd)
- Kwijtschelding van studieleningen: Je komt in aanmerking voor het federale Public Service Loan Forgiveness (PSLF)-programma, waarbij het resterende saldo van je directe studielening wordt kwijtgescholden na 10 jaar aan in aanmerking komende aflossingen
- Extra voordelen: overwerkvergoeding tegen anderhalf keer het normale tarief, vervoersvergoedingen vóór belasting en flexibele uitgavenrekeningen voor medische zorg en zorg voor gezinsleden
Wie komt in aanmerking om te solliciteren?
Om het aantal sollicitanten te vergroten, heeft de ACS de standaardvereiste dat je in New York City moet wonen, opgeheven. Dit betekent dat sollicitanten van buiten de vijf stadsdelen van harte welkom zijn om te solliciteren.
Kandidaten moeten vloeiend Engels spreken, een verplichte antecedentenonderzoek en drugstest doorstaan, en aan een van de volgende opleidingseisen en ervaringseisen voldoen:
- Academische studiepunten in maatschappelijk werk, strafrecht, psychologie of aanverwante vakgebieden kunnen ook in de plaats komen van werkervaring (12 studiepunten staan gelijk aan zes maanden ervaring)
- Een middelbareschooldiploma (of gelijkwaardig) EN één jaar fulltime werkervaring waarin je direct met jongeren of jongvolwassenen hebt gewerkt in een relevante omgeving (bijv. maatschappelijke dienstverlening, het onderwijs, detentie, mentorschap, sport, geestelijke gezondheidszorg of militaire dienst)
- Een Associate’s degree (of 60 studiepunten) EN zes maanden van de hierboven genoemde ervaring
- Een bachelordiploma in een willekeurig vakgebied (geen ervaring vereist)
Hoe meld je je aan voor het wervingsevenement?
In tegenstelling tot een traditionele banenbeurs zijn deze wervingsevenementen waar je direct aangenomen kunt worden alleen op uitnodiging.
Geïnteresseerde kandidaten moeten van tevoren een online interesseformulier invullen. De ACS bekijkt de inzendingen en neemt binnen 60 dagen contact op met geschikte kandidaten om een eerste telefonisch gesprek in te plannen. Geselecteerde kandidaten krijgen dan een officiële uitnodiging met daarin de tijd en locatie van het persoonlijke evenement.
Let op: Om een vaste baan bij de stad te krijgen, moeten aangenomen kandidaten uiteindelijk het officiële DCAS-ambtenarenexamen voor de functie van jeugdontwikkelingsspecialist afleggen en hiervoor slagen.
Vergeet niet dat NYC net ook een nieuw banencentrum heeft geopend om New Yorkers aan goedbetaalde banen te koppelen.
Mis het niet! Volg ons op Facebook, Instagram en nu ook op WhatsApp!