Dans une ville connue pour sa culture de l’effervescence, la ville de New York ne semble pas être le genre à fonctionner avec une semaine de travail de quatre jours, mais nous aurions bien besoin de cette pause ! Si ce n’est pour se reposer, c’est pour s’occuper de nos autres emplois secondaires ou de nos projets de passion. Enfin, deux nouveaux projets de loi présentés en début d’année pourraient ouvrir la voie à une semaine de travail de quatre jours.
Les projets de loi A5454 et A5423 de l’Assemblée sont actuellement en commission et visent à rapprocher la ville de New York d’une semaine de travail de quatre jours pour les employés de l’État et du secteur privé. La ville de New York a déjà lancé un programme pilote de semaine de travail de quatre jours pour les employés éligibles du DC 37, après avoir observé des essais réussis dans le monde entier. Aujourd’hui, la semaine de travail plus courte, avec un salaire égal, pourrait s’appliquer à un plus grand nombre de travailleurs new-yorkais.
Le projet de loi A5454 de l’Assemblée s’adresse aux employés du secteur privé et vise à créer le programme pilote New York Smart Week. Selon le projet de loi, ce programme vise à « promouvoir, encourager et soutenir l’utilisation d’une semaine de travail de quatre jours par les employeurs éligibles et à étudier les avantages et l’impact de ces modalités de travail sur les employés et les employeurs participants ».
Le projet de loi A5423 s’adresse quant à lui aux employés de l’État et établit un autre programme pilote de semaine de travail de quatre jours qui débuterait le ou avant le 1er octobre 2025. Les participants éligibles seraient identifiés par les agences de l’État et les autres emplois du gouvernement de l’État pour lesquels une semaine de travail de quatre jours est « faisable et bénéfique pour au moins soixante pour cent » des employés de l’État.
Lorsqu’un projet de loi est en commission, il est soumis à un examen avant d’avancer dans le processus législatif. Les projets de loi A5454 et A5423 doivent tous deux faire l’objet d’auditions publiques, d’amendements, de délibérations et de votes en commission avant d’aller de l’avant. Bien qu’il reste encore beaucoup de chemin à parcourir, la ville de New York s’est rapprochée d’une semaine de travail de 32 heures.
Les avantages d’une semaine de travail de quatre jours ont été maintes fois démontrés dans le monde entier : bien-être accru, augmentation de la productivité et de la satisfaction, réduction de l’épuisement professionnel, etc. Du Royaume-Uni à l’Islande, en passant par l’Australie et le Japon, tous les pays ont mis en œuvre un essai de semaine de travail de quatre jours avec des résultats positifs. Pour New York, nous pouvons continuer à croiser les doigts !