Au-delà de vos résolutions de 2025, il y a quelques nouvelles lois qui entreront en vigueur dans la nouvelle année et que vous devrez également respecter.
De l’augmentation du salaire minimum à l’élimination des frais de courtage pour les locataires potentiels, voici cinq lois new-yorkaises qui entreront en vigueur en 2025.
1. Augmentation du salaire minimum
Le salaire minimum à New York, dans le comté de Westchester et à Long Island passera à 16,50 dollars de l’heure le 1er janvier 2025. Dans le reste de l’État de New York, le salaire minimum passera à 15,50 dollars de l’heure. Les New-Yorkais peuvent s’attendre à une nouvelle augmentation de 0,50 $ du salaire minimum en 2026, avant qu’il ne soit indexé sur l’inflation à partir de 2027.
🗓️ En vigueur à partir du 1er janvier 2025
2. Congés familiaux payés
En 2025, les indemnités de remplacement du salaire augmenteront en fonction du salaire hebdomadaire moyen de l’État de New York. Les salariés qui prennent un congé familial rémunéré dans l’État de New York recevront 67 % de leur salaire hebdomadaire moyen pendant 12 semaines au maximum, avec un plafond hebdomadaire de 1 177,32 dollars. Le salaire hebdomadaire moyen de l’État de New York de 2025 (NYSAWW) est supérieur de 26,16 dollars à l’allocation hebdomadaire maximale de 2024.
🗓️ En vigueur à partir du 1er janvier 2025
3. Amendement sur l’égalité des droits
Le jour des élections, les New-Yorkais ont voté en faveur de la proposition 1, qui modifiera la constitution de l’État de New York pour protéger contre la discrimination fondée sur la race, la couleur, les croyances et la religion. Elle inclura également une protection contre « les traitements inégaux fondés sur l’ethnicité, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, la grossesse et l’issue de la grossesse, ainsi que les soins de santé et l’autonomie en matière de reproduction ». L’amendement permet aux lois de prévenir ou d’annuler les discriminations passées ».
🗓️ Entrée en vigueur le 1er janvier 2025
4. Élimination des frais de courtage
Le Fairness in Apartment Rental Expenses Act (FARE) éliminera les frais de courtage pour les locataires. La loi stipule qu’il sera illégal pour les propriétaires qui engagent des courtiers de faire payer ces frais aux locataires potentiels. « Après de trop nombreuses décennies d’un système injuste et étouffant, les New-Yorkais pourront se libérer des frais de courtage forcés lorsque cette nouvelle loi entrera en vigueur », a déclaré Chi Ossé, membre du conseil municipal.
🗓️ Entrée en vigueur en juin 2025
5. Loi sur les hôtels sûrs
En novembre dernier, le maire Eric Adams a promulgué la loi sur les hôtels sûrs (Safe Hotels Act), qui exige que les hôtels de New York acquièrent une licence pour opérer légalement. Les opérateurs devront s’acquitter d’une taxe de 350 dollars pour obtenir cette licence.
🗓️ En vigueur à partir de mai 2025