New Yorker Arbeitnehmer erhalten eine weitere Gehaltserhöhung. Ab dem 1. Januar 2026 wird der Mindestlohn im Bundesstaat um 50 Cent pro Stunde angehoben – auf 17 Dollar in New York City, Long Island und Westchester County und 16 Dollar im Rest des Bundesstaates, einschließlich Syracuse und anderen Regionen.
Das entspricht einem Anstieg von etwa 3 % in den Downstate-Gebieten und 3,2 % im Rest des Bundesstaates, was bedeutet, dass Vollzeitbeschäftigte, die 40 Stunden pro Woche arbeiten, etwa 20 Dollar mehr pro Woche nach Hause bringen werden .
Laut dem Arbeitsministerium des Bundesstaates New York ist dies Teil eines langfristigen Plans.
Ab 2027 wird der Mindestlohn automatisch jedes Jahr an die Inflation angepasst, wobei ein Dreijahresdurchschnitt des Verbraucherpreisindexes für städtische Lohnempfänger und Büroangestellte in der Nordostregion zugrunde gelegt wird, so das Arbeitsministerium von New York.
Diese geplanten Erhöhungen und die Kopplung der Löhne an die Inflation gehen auf eine Änderung der Politik zurück, die in einem früheren Staatshaushalt beschlossen wurde. Die Sache hat jedoch einen Haken: Der Staat kann die Erhöhungen einfrieren, wenn sich die Wirtschaft abschwächt, d. h. die Erhöhungen sind nicht garantiert.
Zum Vergleich: Der erste Mindestlohn in New York lag 1960 bei nur 1 Dollar pro Stunde. Selbst bei stetigen Erhöhungen – von 8,75 Dollar im Jahr 2015 auf 17 Dollar im Jahr 2026 – liegt er immer noch unter dem höchsten Lohn in den USA, der in Tukwila, Washington, 21,10 Dollar pro Stunde beträgt.
Bis 2016 verdienten alle New Yorker Arbeitnehmer den gleichen Lohn, unabhängig von der Stadt oder der Branche. Jetzt unterscheiden sich die Löhne je nach Region und Größe des Arbeitgebers, wobei die Gebiete im Downstate führend sind.
Jeder Arbeitnehmer in New York, einschließlich der Beschäftigten mit Trinkgeld, der Angestellten in Nagelstudios und der Fast-Food-Angestellten, hat einen gesetzlichen Anspruch darauf, mindestens den staatlichen Mindestlohn zu erhalten. Wer die Lohnerhöhung nicht erhält, kann online oder telefonisch unter 833-910-4378 eine Lohnbeschwerde beim New York State Department of Labor einreichen.
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