De bezorgers in New York City verdienen aanzienlijk meer dankzij een gemeentelijke wet die bedoeld is om het loon van app-bezorgers te verhogen.
Uit een nieuw rapport van het NYC Department of Consumer and Worker Protection (DCWP) blijkt dat het minimumloon ervoor heeft gezorgd dat werknemers sinds de invoering in december 2023 meer dan 2 miljard dollar aan extra inkomsten hebben gekregen.
Volgens het rapport is het gemiddelde uurloon, inclusief fooien, gestegen van 10,48 dollar naar 27,03 dollar. Dat is een stijging van meer dan 150% in minder dan drie jaar.
Deze verandering komt op een moment dat de vraag naar maaltijdbezorging in de vijf stadsdelen blijft groeien, waarbij het aantal wekelijkse bezorgingen door restaurants met 29% is gestegen en de uitgaven van klanten met 45% zijn toegenomen.
Hoeveel verdienen bezorgers in NYC nu?
NYC voerde in 2023 een minimumloon in voor bezorgers die via apps werken, waardoor bezorgplatforms verplicht zijn om werknemers een minimumbedrag te betalen voor de tijd die ze aan bezorgingen besteden.
Het tarief is sindsdien mee gestegen met de inflatie en bereikte in april 2025 21,44 dollar per uur en in april 2026 22,13 dollar per uur.
Uit het DCWP-rapport bleek dat het gemiddelde uurloon vóór fooien steeg van 5,05 dollar in het derde kwartaal van 2023 naar 21,63 dollar in het tweede kwartaal van 2026. Inclusief fooien kwam het gemiddelde uurloon uit op 27,03 dollar.
Hoewel deze cijfers gemiddelden weergeven en geen gegarandeerd uurloon voor elke bezorger, wijst het rapport op een aanzienlijke verschuiving in de inkomsten sinds de wet van kracht werd.
Bezorgers in NYC krijgen in 2027 nieuwe beschermingsmaatregelen
Het loon is niet het enige probleem waar de stad zich mee bezighoudt. Het rapport benadrukt ook zorgen over de flexibiliteit van werknemers om meerdere bezorgapps te gebruiken en meldingen dat bezorgers op oneerlijke wijze van platforms worden verwijderd.
Vanaf januari 2027 gaat NYC nieuwe regels handhaven die bedoeld zijn om bezorgers te beschermen tegen uitschakeling zonder geldige reden of legitieme economische reden.
Deze beschermingsmaatregelen vormen een extra steunpilaar in de inspanningen van de stad om de arbeidsomstandigheden te verbeteren voor app-werknemers, wier banen een steeds zichtbaarder onderdeel zijn geworden van het dagelijks leven in heel New York City.
Mis het niet! Volg ons op Facebook, Instagram en nu ook op WhatsApp!