O salário mínimo da cidade de Nova York deve aumentar em 1º de janeiro de 2026, mas essa não é a única mudança financeira que está chegando ao Empire State. Além do aumento do salário mínimo, várias novas leis de proteção ao trabalhador e ao consumidor entrarão em vigor no Estado de Nova York em 2026, criando uma grande reforma para funcionários e empresas.
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Aumento do salário mínimo da cidade de Nova York em 2026
A partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo dos funcionários da cidade de Nova York, Long Island e do condado de Westchester aumentará em US$ 0,50, passando de US$ 16,50 para US$ 17,00 por hora. Isso marca o último aumento programado como parte de um plano plurianual destinado a ajudar os salários a acompanhar a inflação.
A mudança visa ajudar os residentes a arcar melhor com o aumento do custo de vida e se aplicará aos trabalhadores de fast-food e a quase todos os outros funcionários não isentos. Esse ajuste também desencadeia mudanças em outras categorias salariais:
- Trabalhadores de serviços de alimentação que recebem gorjeta: o salário mínimo em dinheiro aumenta para US$ 11,35 por hora
- Funcionários isentos de horas extras: o limite mínimo de salário semanal aumenta para US$ 1.275,00 (US$ 66.300 por ano)
- Taxa de horas extras: a taxa de horas extras no interior do estado aumenta para US$ 25,50 por hora
A partir de 2027, o salário mínimo em Nova York e no restante da região do downstate será ajustado anualmente com base no Índice de Preços ao Consumidor (CPI-W) regional, de acordo com o Departamento do Trabalho do Estado de Nova York.
Aumento do salário mínimo do estado de Nova York em 2026
Enquanto os trabalhadores da parte baixa do estado atingem a nova taxa de $17,00, o restante do estado de Nova York também sofrerá um aumento.
Em 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo no norte do estado de Nova York aumentará de US$ 15,50 para US$ 16,00 por hora. Isso se aplica à maioria dos funcionários de tempo integral, meio período e sazonais.
Assim como no norte do estado, a taxa do norte do estado também estará vinculada a ajustes anuais de inflação a partir de 2027.
O que isso significa para os trabalhadores que recebem gorjetas no norte do estado de Nova York
Nova York continuará a permitir créditos de gorjetas em determinados setores, o que significa que os empregadores podem pagar um salário mais baixo em dinheiro se as gorjetas do funcionário compensarem a diferença para atingir o salário mínimo integral.
Para os trabalhadores de serviços de alimentação que recebem gorjetas no norte do estado de Nova York, as taxas vigentes em 1º de janeiro de 2026 serão:
- Salário mínimo em dinheiro: US$ 10,70 por hora
- Crédito de gorjeta: US$ 5,30 por hora
- Salário mínimo combinado: US$ 16,00 por hora
Para reivindicar o crédito de gorjeta, os empregadores devem provar que os funcionários atingem uma média semanal de gorjeta de US$ 3,40 por hora.
Novas leis para trabalhadores e consumidores em Nova York em 2026
Nova York está implementando várias reformas significativas com o objetivo de fortalecer a proteção dos trabalhadores, expandir os direitos de licença e aumentar a transparência do consumidor.
Grande expansão da licença médica e de segurança (em vigor a partir de 22 de fevereiro de 2026)
O Earned Safe and Sick Time Act (ESSTA) de Nova York está sendo alterado para dar aos trabalhadores um novo banco de 32 horas de licença não remunerada anualmente, além da licença remunerada existente. A emenda também amplia os usos permitidos da licença remunerada e não remunerada.
Os motivos ampliados para a licença incluem:
- Desastres públicos: ausências devido ao fechamento do local de trabalho ou da escola devido a condições climáticas severas ou diretrizes oficiais de “ficar em casa”
- Violência no local de trabalho: tempo para buscar apoio jurídico, serviços sociais ou outras medidas de segurança se o trabalhador ou um membro da família for afetado
- Licença para cuidador: tempo para cuidar de um filho menor ou de um “receptor de cuidados” com deficiência, ou para buscar benefícios de subsistência e direitos de moradia
Lei de aceitação obrigatória de dinheiro (prevista para 20 de março de 2026)
A maioria das lojas de varejo e estabelecimentos alimentícios no estado de Nova York será obrigada a aceitar dinheiro para transações pessoais. A lei visa a proteger os residentes de baixa renda, idosos e pessoas sem conta bancária.
As empresas não podem cobrar preços mais altos dos clientes que pagam em dinheiro e podem sofrer penalidades civis por violações.
Proteção ampliada ao consumidor (orçamento do ano fiscal de 2026)
O orçamento do ano fiscal de 2026 de Nova York inclui proteções adicionais que afetam plataformas digitais, empresas de fintech e grandes varejistas on-line. Esses novos requisitos incluem:
- Transparência na assinatura: avisos prévios claros sobre datas de renovação, aumentos de preços e instruções simples de cancelamento
- Devoluções on-line: varejistas com mais de 500 funcionários em Nova York devem exibir claramente as políticas de devolução/reembolso e oferecer pelo menos 30 dias para devoluções, trocas ou crédito na loja