Pourquoi s’embêter avec des séries d’entretiens d’embauche qui n’en finissent pas alors que tu peux être embauché directement sur place ?!
L’Administration des services à l’enfance (ACS) de la ville de New York organise une série de séances de recrutement sur place en octobre. L’agence recrute en urgence des spécialistes du développement des jeunes pour travailler dans ses centres de détention pour mineurs, et propose aux candidats qualifiés des offres d’emploi sous condition avant même qu’ils ne quittent les lieux.
Pour les demandeurs d’emploi, c’est une occasion rare de décrocher un emploi stable à la mairie, des avantages sociaux complets offerts par le syndicat et un salaire de départ de 55 075 $ — sans avoir besoin d’un diplôme universitaire ni d’habiter dans l’un des cinq arrondissements.
Voici ce que les candidats doivent savoir sur le poste, les avantages sociaux et comment obtenir une invitation aux événements de recrutement d’octobre.
En quoi consiste le métier de spécialiste du développement des jeunes ?
Les spécialistes du développement des jeunes assurent 24 h/24 et 7 j/7 la prise en charge, la sécurité et la surveillance directe des jeunes (âgés de 10 à 24 ans) placés en détention provisoire dont les dossiers sont en instance devant les tribunaux familiaux ou pénaux.
Plutôt que de rester assis derrière un bureau, les spécialistes s’impliquent activement auprès des jeunes, en jouant le rôle de mentors et de modèles. Leurs responsabilités quotidiennes comprennent :
- Assurer une surveillance sûre et sécurisée dans un environnement très structuré
- Gérer les emplois du temps quotidiens, notamment en accompagnant les jeunes aux cours, aux repas et aux activités de loisirs
- Gérer les conflits et le comportement des jeunes à l’aide de techniques de désescalade et de gestion sécurisée des crises (SCM)
- Aider les jeunes à développer leurs compétences sociales, scolaires et professionnelles
Salaire et avantages sociaux
Le poste offre un salaire de départ de 55 075 $, avec des augmentations annuelles qui portent la rémunération totale à environ 69 762 $ au bout de cinq ans (y compris la prime d’ancienneté et les indemnités pour les uniformes).
Comme il s’agit d’un poste au sein de l’administration municipale, les employés sont affiliés au DC 37 — le plus grand syndicat de fonctionnaires de New York — et bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux très complet :
- Couverture santé : un choix de 11 formules d’assurance santé pour les particuliers et les familles, y compris des options sans ticket modérateur ni franchise
- Retraite : accès au régime de retraite NYCERS (New York City Employees’ Retirement System) garantissant un revenu à vie, ainsi qu’aux plans facultatifs 401K, 457 et ROTH IRA
- Congés payés : jusqu’à 12 jours fériés payés par an, plus les congés annuels (8 h 45 accumulées chaque mois) et les congés maladie (5,50 heures accumulées chaque mois)
- Remise de prêt étudiant : éligibilité au programme fédéral de remise de prêt pour la fonction publique (PSLF), qui efface le solde restant des prêts directs après 10 ans de remboursements éligibles
- Avantages supplémentaires : rémunération des heures supplémentaires à 1,5 fois le taux horaire normal, aides aux transports avant impôts et comptes de dépenses flexibles pour les soins médicaux et la garde des personnes à charge
Qui peut postuler ?
Pour élargir le vivier de candidats, l’ACS a levé l’obligation habituelle de résidence à New York, ce qui signifie que les candidats venant de l’extérieur des cinq arrondissements sont les bienvenus.
Les candidats doivent parler couramment l’anglais, passer avec succès une vérification obligatoire de leurs antécédents et un dépistage de drogues, et remplir l’une des conditions suivantes en matière de formation et d’expérience :
- Des études en travail social, en justice pénale, en psychologie ou dans des domaines connexes peuvent également remplacer l’expérience (12 crédits équivalent à six mois d’expérience)
- Un baccalauréat (ou équivalent) ET un an d’expérience à temps plein auprès de jeunes ou de jeunes adultes dans un cadre pertinent (par exemple : services communautaires, milieu éducatif, détention, mentorat, sport, santé mentale ou service militaire)
- Un diplôme de niveau bac +2 (ou 60 crédits universitaires) ET six mois d’expérience parmi celles mentionnées ci-dessus
- Un diplôme de licence dans n’importe quel domaine (aucune expérience préalable requise)
Comment s’inscrire à la journée de recrutement
Contrairement à un salon de l’emploi classique, ces événements de recrutement sur place se font uniquement sur invitation.
Les candidats intéressés doivent remplir au préalable un formulaire de candidature en ligne. L’ACS examinera les candidatures et contactera les candidats retenus pour organiser un entretien téléphonique préliminaire dans les 60 jours. Les candidats sélectionnés recevront ensuite une invitation officielle précisant l’heure et le lieu de la rencontre en personne.
Remarque : pour obtenir le statut d’employé municipal permanent, les candidats embauchés devront à terme passer et réussir l’examen officiel de la fonction publique du DCAS pour le poste de spécialiste du développement des jeunes.
N’oublie pas que la ville de New York vient aussi d’ouvrir un nouveau centre pour l’emploi pour mettre les New-Yorkais en relation avec des postes bien rémunérés.
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