Les travailleurs new-yorkais vont bénéficier d’une nouvelle augmentation. À partir du 1er janvier 2026, le salaire minimum de l’État augmentera de 50 cents de l’heure, pour atteindre 17 dollars dans la ville de New York, Long Island et le comté de Westchester, et 16 dollars dans le reste de l’État, y compris à Syracuse et dans d’autres régions.
Cela représente une augmentation d’environ 3 % dans les régions du Downstate et de 3,2 % dans le reste de l’État, ce qui signifie que les employés à temps plein travaillant 40 heures par semaine gagneront environ 20 dollars de plus chaque semaine.
Le ministère du travail de l’État de New York précise que cette mesure s’inscrit dans le cadre d’un plan à long terme.
À partir de 2027, le salaire minimum sera automatiquement ajusté chaque année en fonction de l’inflation, sur la base d’une moyenne sur trois ans de l’indice des prix à la consommation pour les salariés urbains et les employés de bureau dans la région du nord-est, selon le ministère du travail de l’État de New York.
Ces augmentations programmées et la décision de lier les salaires à l’inflation découlent d’un changement de politique approuvé dans un précédent budget de l’État. Mais il y a un hic : l’État peut geler les augmentations si l’économie s’affaiblit, ce qui signifie que les augmentations ne sont pas garanties.
À titre de comparaison, le premier salaire minimum de New York, en 1960, n’était que de 1 dollar de l’heure. Même avec des augmentations régulières (de 8,75 dollars en 2015 à 17 dollars en 2026), il reste inférieur au salaire le plus élevé des États-Unis, qui est de 21,10 dollars de l’heure à Tukwila, dans l’État de Washington.
Jusqu’en 2016, tous les travailleurs new-yorkais gagnaient le même salaire, quelle que soit la ville ou l’industrie. Aujourd’hui, les salaires varient en fonction de la région et de la taille de l’employeur, les régions du Downstate arrivant en tête.
Tous les travailleurs de New York, y compris ceux qui reçoivent des pourboires, le personnel des salons de manucure et les employés des fast-foods, ont légalement le droit de gagner au moins le salaire minimum de l’État. Toute personne ne recevant pas l’augmentation peut déposer une plainte salariale auprès du département du travail de l’État de New York en ligne ou en appelant le 833-910-4378.
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